挨拶・運営体制

東工大TCカレッジ設立にあたって

　高い技術力・研究企画力を持つ技術者をテクニカルコンダクター（以下、TC）として認定する制度を導入しました。TC は、教員の研究構想に対して、そのための研究環境を教員と共に実現できる人財です。TC は、そのような人財を見える化する称号です。さらに、東工大TC カレッジを創設し、本学の次世代人事戦略で柱となる、研究企画とマネジメントができる高度技術専門人財養成の拠点と位置づけ、企業や連携期間のご協力を得て、様々な専門コースを開始しました。今後はさらに、TC カレッジを中心とした研究支援人財養成ネットワークの形成を目指してまいります。関係の皆様のご協力とご支援をお願いいたします。

　私は宇宙化学の研究者として小惑星探査機「はやぶさ」のリターンサンプルを分析するというミッションを担っていました。その際にご支援いただいた技術職員の方々の卓越した技術に衝撃を受け、その素晴らしい技術と知識に何度も助けられたことをいまでも鮮明に覚えています。

　実はこのような高度技術専門人財の存在はごく一部の関係者のみが知るところであり、全国的なネットワークも存在しておりません。また大学等における高度技術専門人財の養成については、これまで個々人に依存し組織として実施することもなく、次世代に継承されることもほとんどありませんでした。さらに世界的な情勢を鑑みても高度技術専門人財の養成は産学官共通の大きな課題として、現在政策的にも認識されています。

　TC カレッジは、そのような社会的なニーズを先取りし、産学官協働で体系的なカリキュラムを創造する「革新的なオールジャパン人財養成システム」です。全国から集まる技術者同士が切磋琢磨し、専門知識を深め、幅広い知識を獲得することによって、活躍の場をさらに広げ、能力を向上させるだけでなく、キャリアアップさせることをミッションとしています。TC カレッジの一員となる皆さんの知識や経験の共有、装置をチームでバラシて組み上げるような体験、そして共に学ぶ仲間との交流が、必ず未来を切り拓く糧となるはずです。

　私が助けられ世界一の研究へと導いてくれたあの時の技術職員の皆さんのように、生き生きと輝ける産学官にまたがる高度技術専門人財を養成して参ります。TC カレッジで皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

TCカレッジ運営体制